Si necesitas calcular el salario de una empleada de hogar en 2026, puedes crear el contrato en minutos o consultar nuestras tarifas. También puedes usar la calculadora de salario 2026 o ver cómo funciona nuestro servicio.
Una de las primeras preguntas que se hace cualquier familia antes de contratar a una empleada de hogar es cuánto debe pagarle. La respuesta depende de varios factores: el tipo de jornada, el número de horas, si es interna o externa y si se acuerda un salario superior al mínimo legal. En este artículo te lo explicamos todo con cifras actualizadas al SMI 2026.
SMI 2026: el salario mínimo de una empleada de hogar
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 es de 1.221€/mes, aprobado por el Real Decreto 126/2026 ↗. Este importe corresponde a la jornada completa de 40 horas semanales y se distribuye en 14 pagas: 12 mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias en junio y diciembre.
Este es el salario mínimo legal. El empleador puede pactar con la trabajadora un salario superior, pero nunca inferior a este importe para jornada completa.
Salario en jornada completa
Para una empleada de hogar a jornada completa (40 horas semanales), el salario mínimo en 2026 queda así:
Salario en jornada parcial y por horas
Cuando la empleada trabaja menos horas que la jornada completa, el salario se calcula de forma proporcional. La fórmula es sencilla:
Algunos ejemplos orientativos para 2026, suponiendo salario mínimo y pagas extraordinarias prorrateadas:
* Importes orientativos incluyendo la parte proporcional de pagas extras. El cálculo exacto depende de la distribución horaria. Usa nuestra calculadora para obtener el importe preciso.
Salario por horas en 2026
Si la empleada de hogar trabaja por horas en régimen externo y se ha pactado una retribución por hora, el salario mínimo en 2026 es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada. Esta cuantía toma como referencia el SMI y comprende los conceptos retributivos que establece la normativa para esta modalidad.
No debe confundirse esta modalidad con una jornada parcial con salario mensual. Si se pacta un salario mensual, hay que calcular la retribución y la cotización conforme a las reglas de la jornada parcial.
Salario de empleada interna
La empleada interna es aquella que reside en el domicilio donde presta servicios. Su régimen específico se regula en el artículo 9 del RD 1620/2011 ↗. El salario mínimo es el mismo que para una trabajadora externa a jornada completa: 1.221 € al mes en 14 pagas, si trabaja a jornada completa.
En el caso de las personas trabajadoras internas, la jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Entre una jornada y la siguiente debe respetarse, con carácter general, un descanso mínimo de 12 horas, que puede reducirse a 10 horas para las personas trabajadoras internas, compensando la diferencia hasta 12 horas en periodos de hasta cuatro semanas. Además, debe existir un descanso diario de al menos dos horas para las comidas principales.
El salario en especie por alojamiento o manutención debe pactarse expresamente. En ningún caso puede reducir la cuantía íntegra en dinero que corresponda como salario mínimo.
Pagas extraordinarias
Las empleadas de hogar tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año, habitualmente en junio y diciembre, de al menos una mensualidad de salario base cada una. Es posible prorratear las pagas extras en 12 mensualidades si así se pacta en el contrato — en ese caso, el salario mensual incluye la parte proporcional de las pagas y el importe mensual será más alto.
Dividido entre 12 meses = 1.424,50€/mes (con pagas prorrateadas)
Coste total para el empleador
El coste real para el empleador es superior al salario bruto porque debe ingresar su parte de las cotizaciones a la Seguridad Social. En 2026, para una jornada completa al SMI, la cotización se calcula sobre la base correspondiente, que incorpora la parte proporcional de las pagas extraordinarias. La cuota exacta depende también de las reducciones o bonificaciones aplicables.
* Ejemplo orientativo para una relación indefinida sin bonificaciones adicionales y aplicando la reducción general del 20% en contingencias comunes. La cuota exacta puede variar según las circunstancias de la relación laboral.
Para el cálculo exacto según el salario y las horas de tu empleada, usa nuestra calculadora de coste de empleada de hogar 2026.
¿Cuánto cobra la empleada en mano?
El salario que percibe la trabajadora en mano (salario neto) es el salario bruto menos la cuota a la Seguridad Social que le corresponde a ella, que se calcula sobre la base de cotización correspondiente. En una jornada completa al SMI, la base de cotización de 2026 es 1.424,40 € y la aportación de la trabajadora incluye contingencias comunes, desempleo y MEI. Para una relación indefinida, el ejemplo aproximado es:
Cuota SS trabajadora (aprox.): -91€
Salario neto aproximado: 1.130€
* Si el salario supera el umbral de retención de IRPF, también se aplicará la retención correspondiente. Para jornadas parciales y salarios bajos habitualmente no hay retención.
¿Se puede pagar por encima del SMI?
Sí, y es bastante habitual. El SMI es el mínimo legal, pero empleador y trabajadora pueden acordar libremente un salario superior. En ciudades grandes como Madrid, Barcelona o Bilbao es frecuente que el salario real esté por encima del SMI, especialmente para cuidadoras especializadas, empleadas internas o trabajadoras con experiencia acreditada.
Lo importante es que el salario pactado quede reflejado correctamente en el contrato de trabajo y que las cotizaciones a la Seguridad Social se calculen sobre el salario real, no sobre el SMI, cuando este sea superior.
Si quieres que gestionemos el contrato, el alta o las nóminas de tu empleada de hogar, puedes ver nuestras tarifas aquí o solicitar una consulta gratuita.
Fuentes oficiales 2026
Las cifras de esta página se han contrastado con el Real Decreto 126/2026, que fija el SMI, y con la Orden PJC/297/2026, que establece las bases y tipos de cotización del Sistema Especial para Empleados de Hogar.
BOE · SMI 2026 · BOE · Orden PJC/297/2026 · Seguridad Social · Empleados de Hogar
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