Alta en Seguridad Social, contrato de trabajo, nóminas mensuales y finiquitos. Todo lo que necesitas para contratar legalmente a tu empleada de hogar, gestionado por especialistas con más de 15 años de experiencia. 100% online, desde cualquier punto de España.
AsisteHogar es la gestoría especializada en empleo doméstico que gestiona el alta de empleadas de hogar en la Seguridad Social, la redacción del contrato de trabajo, las nóminas mensuales y los finiquitos. Más de 15 años tramitando altas, bajas y contratos para familias de toda España.
Pero la realidad es que muchas familias se pierden entre trámites, plazos y normativas que cambian cada año. El régimen especial de empleadas de hogar tiene sus propias reglas, y equivocarse sale caro.
Una sanción por tener a tu empleada sin dar de alta puede superar los 10.000€. No merece la pena arriesgarse.
Artículo 22 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. El coste de regularizar es siempre menor que el de una sanción.
Sin reuniones presenciales, sin papeleos interminables. Todo se gestiona online desde el primer día.
Sin planes, sin letra pequeña, sin sorpresas. Una cuota mensual fija cubre toda la gestión laboral de tu empleada, desde el alta hasta la extinción del contrato.
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Somos especialistas exclusivos en empleo doméstico. No gestionamos autónomos ni empresas. Solo empleadas de hogar, y llevamos más de 15 años haciéndolo.
Contratar una empleada de hogar legalmente implica cuatro pasos fundamentales. Nosotros nos encargamos de todos.
Contratar una empleada de hogar en España implica cumplir con una serie de obligaciones legales que muchas familias desconocen. El empleo doméstico está regulado por el Real Decreto 1620/2011, que establece las condiciones mínimas del contrato, el salario, los descansos y los derechos de la trabajadora. Desde 2022, con la entrada en vigor del RD-ley 16/2022, las empleadas de hogar tienen acceso a las mismas prestaciones por desempleo que el resto de trabajadores, lo que hace aún más importante regularizar la situación desde el primer día.
El contrato de empleada de hogar debe formalizarse por escrito y recoger como mínimo: la identidad de las partes, la fecha de inicio, el tipo de jornada (completa, parcial o interna), el salario, el horario, el lugar de trabajo y la duración del contrato. Aunque la ley permite contratos verbales para jornadas inferiores a cuatro semanas, en la práctica siempre es recomendable el contrato escrito para evitar conflictos. Si quieres saber más sobre el proceso, consulta nuestra página de cómo funciona el servicio.
El alta de la empleada de hogar en la Seguridad Social es obligatoria independientemente del número de horas semanales. No existe un mínimo de horas para estar exento de cotizar. El alta se realiza a través del Sistema Especial para Empleados de Hogar, dentro del Régimen General de la Seguridad Social, y debe tramitarse antes del inicio de la actividad laboral. No hacerlo puede suponer sanciones de hasta 10.000€ por trabajadora no declarada.
El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 es de 1.221€/mes en 14 pagas para jornada completa. Para jornadas parciales, el salario se calcula de forma proporcional. Además del salario, el empleador debe abonar las cotizaciones a la Seguridad Social, que suponen aproximadamente un 37-38% adicional sobre el salario bruto. Puedes calcular el coste exacto según las horas y el salario de tu empleada con nuestra calculadora de coste de empleada de hogar.
Una vez firmado el contrato y realizada el alta, el empleador tiene obligaciones mensuales: emitir la nómina correctamente, ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social, registrar la jornada diaria de la trabajadora y gestionar cualquier incidencia como bajas por enfermedad o vacaciones. Además, desde noviembre de 2025 es obligatorio contar con un plan de prevención de riesgos laborales adaptado al hogar, conforme al RD 893/2024. Consulta todas las dudas en nuestra sección de preguntas frecuentes o consulta nuestras tarifas de gestión.
Todo el proceso es 100% online. Contratos, altas en Seguridad Social, nóminas y asesoramiento sin necesidad de desplazamientos, desde Cádiz hasta Bilbao.
Nuestra especialización en empleo doméstico ha sido reconocida por medios de comunicación regionales.
Más de 15 años de experiencia avalados por medios regionales y organismos públicos.
“Para mí ha sido muy importante poder contar con AsisteHogar para el asesoramiento y apoyo en el cuidado de mi madre. El trato personal con Petri es muy cordial y hace que te sientas apoyado en todo momento.”
“Un gran servicio, me aporta confianza, eficacia y seriedad. Exactamente lo que buscaba para gestionar todo lo relacionado con mi empleada del hogar sin preocupaciones.”
“La información y la ayuda recibida fue rápida y clara. Aunque solo pude contratar sus servicios por poco tiempo, recomiendo esta empresa sin dudarlo.”
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