Prevención de riesgos laborales en el empleo de hogar: lo que debes saber
Qué obligaciones tiene el empleador desde la entrada en vigor del RD 893/2024, y cómo evitar sanciones de hasta 40.985 €.
Respuesta rápida
El Real Decreto 893/2024 extendió la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al empleo doméstico, con entrada en vigor el 14 de noviembre de 2025. Desde entonces, el empleador debe evaluar los riesgos del hogar (caídas, productos químicos, sobreesfuerzos, riesgos eléctricos), proporcionar los equipos de protección necesarios e informar a la trabajadora antes del inicio de la actividad. El incumplimiento puede suponer sanciones de entre 2.046 € y 40.985 €.
El empleo de hogar también está sujeto, desde noviembre de 2025, a obligaciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Muchos empleadores no son conscientes de que esta normativa les afecta directamente, aunque solo tengan contratada a una persona a tiempo parcial.
¿A quién se aplica?
A todas las relaciones laborales encuadradas en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, con independencia de las horas semanales contratadas. No existe un umbral mínimo de jornada que exima de esta obligación.
Obligaciones del empleador
Evaluación de riesgos del hogar
- Caídas al mismo o distinto nivel (suelos mojados, escaleras).
- Exposición a productos químicos de limpieza.
- Sobreesfuerzos y trastornos musculoesqueléticos.
- Riesgos eléctricos.
- Riesgos específicos en el cuidado de personas dependientes.
EPIs e información a la trabajadora
El empleador debe proporcionar los equipos de protección individual necesarios (por ejemplo, guantes para el manejo de productos químicos) y facilitar a la trabajadora la información correspondiente antes de que comience la actividad.
Consecuencias del incumplimiento
| Tipo | Consecuencia |
|---|---|
| Infracciones graves | Sanciones de 2.046 € a 40.985 € (LPRL) |
| Accidente por riesgo no evaluado | Responsabilidad civil directa del empleador |
| Casos extremos | Responsabilidad penal por imprudencia grave |
Documentación recomendable
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo publicó en mayo de 2025 una herramienta gratuita de evaluación de riesgos adaptada específicamente al empleo doméstico.
- Evaluación de riesgos (modelo simplificado INSST).
- Registro de entrega de información preventiva, firmado por la trabajadora.
- Registro mensual de jornada.
- Facturas o justificantes de los EPIs entregados.
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