VERSIÓN DEMO — datos inventados, solo consulta. No se puede introducir ni modificar ningún dato.
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Ver supuesto:
Calculadora gratuita
·
Tablas SS 2026 actualizadas
·
Varias trabajadoras
·
WhatsApp y copias de seguridad
Trabajadoras registradas
0
Nóminas guardadas
0
Última nómina neta
0,00 €
Coste empleador último mes
0,00 €
Cómo funciona
Pensado para familias y empleadores que quieren un proceso sencillo.
- Configura los datos del empleador y añade una o varias trabajadoras.
- Introduce mes y conceptos variables.
- Genera el recibo individual de salarios.
- Imprime o guarda PDF.
- Guarda histórico mensual.
- Haz una copia de seguridad periódica.
Qué incluye la herramienta
La app combina calculadora y generador de nómina con:
- Cabecera Empresa / Trabajador.
- I. Devengos.
- II. Deducciones.
- Líquido total a percibir.
- Bases de cotización y aportación del empleador.
El campo “MEI” se incluye como concepto de recaudación conjunta adaptado a 2026.
Empresa / Empleador
En hogar familiar, normalmente será la persona empleadora.
Trabajadoras
Puedes guardar varias trabajadoras y elegir cuál usar en cada nómina.
Al cambiar de trabajadora se cargan sus datos y condiciones habituales.
Usa formato internacional si es posible. España: +34 seguido del móvil.
Fecha de alta/antigüedad de la trabajadora, se muestra en la nómina.
Contrato y condiciones habituales
Introduce siempre el importe bruto. En 14 pagas, pon la mensualidad ordinaria bruta sin extras.
Crear nómina mensual
Introduce solo lo variable del mes.
Puedes generar nóminas del mismo mes para distintas trabajadoras.
Usa “por horas” para trabajos externos con horas sueltas o variables cada mes.
Ejemplo: 18,5 horas trabajadas en el mes.
Mínimo orientativo 2026 para trabajo por horas en régimen externo: 9,55 €/h.
0,00 €
La app rellena automáticamente el salario base bruto mensual con este importe.
Sirve para rellenar automáticamente el periodo. Puedes cambiar las fechas debajo.
Cambia esta fecha si la trabajadora empezó a mediados de mes.
Cambia esta fecha si la trabajadora causó baja a mediados de mes.
Se calcula solo, a partir de las fechas de alta y baja de arriba. Los meses completos siempre cuentan como 30 días, sea cual sea su duración real.
Desde el inicio de la incapacidad temporal, el subsidio suele correr a cargo de la Seguridad Social/mutua, no del salario. Consulta el convenio si tienes dudas de qué días concretos no debes retribuir.
Reduce el salario de esos días, pero recuerda seguir el procedimiento adecuado antes de descontar y que la obligación de cotizar durante el alta no desaparece por sí sola.
30
Días del periodo menos baja médica y faltas injustificadas. El salario se prorratea automáticamente sobre este número de días.
Introduce siempre el importe de un mes completo. Si el periodo no es completo, la app calcula sola la parte proporcional. En modo por horas se calcula automáticamente con horas reales × precio/hora.
Igual que el salario base: introduce el importe de un mes completo, se prorratea solo si el periodo no lo es.
Importe ya correspondiente a las horas realmente trabajadas; no se prorratea.
Guardar el PDF: al pulsar “Imprimir / PDF”, elige “Guardar como PDF” en el diálogo de impresión y guárdalo en la carpeta Nóminas PDF. Si la trabajadora tiene 14 pagas y el mes es junio o diciembre, se generan dos documentos: primero la nómina ordinaria y, justo después, la paga extraordinaria — guarda cada uno por separado.
Envío por WhatsApp: pulsa “Enviar por WhatsApp”. En móvil intentará compartir la nómina como archivo junto con el mensaje. En ordenador abrirá WhatsApp con el texto preparado; por seguridad del navegador, no se puede adjuntar el PDF automáticamente, así que adjúntalo tú desde la carpeta Nóminas PDF.
Revisa los avisos antes de entregar la nómina.
Resumen
Total devengado
0,00 €
Líquido a percibir
0,00 €
Base cotización
0,00 €
Aportación empleador
0,00 €
El documento impreso incluye el bloque oficial de determinación de bases y aportación de empresa.
Recibo individual justificativo del pago de salarios
Empresa
—
Domicilio:—
C.I.F.:—
C.C.C.:—
Trabajador
—
NIF:—
Nº afiliación S.S.:—
Grupo profesional:—
Grupo cotización:—
F. Antigüedad:—
Periodo de Liquidación: del — al —
Total días 30
I. DevengosTotales
1. Percepciones salariales
Salario base0,00 €
Complementos salariales0,00 €
Horas extraordinarias0,00 €
Horas complementarias (tiempo parcial)0,00 €
P.P. gratificaciones extraordinarias0,00 €
Salario en especie0,00 €
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos0,00 €
Prestaciones e indemn. Seguridad Social0,00 €
Indemn. traslados, suspensiones, despidos0,00 €
Otras percepciones no salariales0,00 €
A. Total devengado0,00 €
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
Contingencias comunes4,70%0,00 €
Desempleo1,55%0,00 €
Formación Profesional0,00%0,00 €
Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)0,15%0,00 €
Horas extraordinarias:
Fuerza mayor0,00 €
Otras horas extras0,00 €
Total aportaciones0,00 €
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas0,00%0,00 €
3. Anticipos0,00 €
4. Valor de los productos recibidos en especie0,00 €
5. Otras deducciones0,00 €
B. Total a deducir (1+2+3+4+5)0,00 €
Líquido total a percibir (A - B)0,00 €
Determinación de bases de cotización a la S.S. y conceptos de recaudación conjunta y de la base sujeta a retención del I.R.P.F. y aportación de la empresa
1. Contingencias comunes
ConceptoBaseTipoAp. empresa
Remuneración mensual0,00 €
Prorrata pagas extraord.0,00 €
Base de cotización a la S.Soc.0,00 €23,60%0,00 €
2. Contingencias profesionales y conceptos de recaud. conjunta
ConceptoBaseTipoAp. empresa
Base contingencias profesionales0,00 €
AT y EP1,50%0,00 €
Desempleo0,00 €5,50%0,00 €
Formación Profesional0,00 €—0,00 €
Fondo Garantía Salarial0,00 €0,20%0,00 €
Equidad Intergeneracional0,00 €0,75%0,00 €
3. Cotización adicional horas extra.0,00 €—
Total aportación empresarial0,00 €
4. Base sujeta a retención del I.R.P.F.0,00 €
5. Base I.R.P.F. por retrib. en especie0,00 €
Histórico de nóminas
Listado mensual guardado en este navegador.
Copias de seguridad
Descarga un archivo con todos tus datos (empleador, trabajadoras e histórico) para guardarlo como respaldo.
Guarde el archivo descargado en la carpeta Copias de seguridad.
Al restaurar una copia se sustituyen los datos actuales de esta app.
Contenido actual
Resumen de lo que se incluirá en la copia.
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