Extinción del Contrato de la Empleada de Hogar
El contrato de trabajo con la empleada de hogar puede extinguirse por diversas causas, siempre respetando la legalidad vigente.
🔹 Causas de extinción
- Mutuo acuerdo: Ambas partes deciden finalizar el contrato.
- Dimisión voluntaria: La empleada decide dejar el empleo, debe avisar con preaviso.
- Despido: Por causas justificadas o improcedente.
- Finalización de contrato temporal: Cuando se cumple el plazo pactado.
- Jubilación o incapacidad: Por causas legales que impidan continuar la relación laboral.
⚠️ Despido de la empleada de hogar
El despido debe ser notificado por escrito y puede ser:
- Despido disciplinario: Por incumplimiento grave de la empleada.
- Despido objetivo: Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Despido improcedente: Cuando no se acrediten las causas.
En caso de despido improcedente, la empleada tendrá derecho a indemnización o a la readmisión.
📄 Finiquito
Al finalizar el contrato, la empleada tiene derecho a recibir un finiquito que incluya:
- Salarios pendientes
- Parte proporcional de pagas extras
- Vacaciones no disfrutadas
- Indemnización, si corresponde
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